为全面打赢脱贫攻坚战，隆回县人社局采取“六大举措”，全面落实帮扶责任，扎实推进驻村帮扶、结对帮扶，确保精准扶贫取得实效。
一是精心选派驻村工作队员。还在全县脱贫攻坚工作会议召开之前的3月上旬，县人社局党委就通过“两上两下”方式，做好了驻村帮扶工作队员的选派工作。该局先分别组织了全局副科级以上干部、正股级及后备干部两个座谈会议，公开选派条件、工作目标和要求、管理办法和政治经济待遇，鼓励符合条件的同志自愿报名申请，再召开党委会议从自愿报名的人员中遴选确定工作队员。这样，一方面做到了“优中选优”， 把政治素质好、工作作风实、综合能力强、身体状况好的优秀干部和后备干部用到脱贫攻坚第一线，确保了驻村帮扶工作队员的整体素质；另一方面出于“自觉自愿”，保证了驻村帮扶工作队员的工作热情和责任心。
3月20日，该局3个新一轮驻村帮扶工作队共9名队员就已经分别进驻结对帮扶的贫困村开展工作。
二是严格落实结对帮扶责任。为压实帮扶责任，夯实工作基础，进一步提升全局驻村帮扶和结对帮扶工作整体水平，该局于4月2日晚在县委大会议室召开了全局扶贫工作会议，会上传达了县脱贫攻坚工作会议精神，明确了今年脱贫攻坚目标任务，并与全体干部职工全面签订了《结对帮扶责任书》，做到了干部职工联系贫困户全覆盖，确保每个贫困户至少落实一名结对党员干部，同时就结对帮扶工作具体开展做出了布置部署，让全体党员干部明白“扶持谁”、清楚“怎么扶”。
三是扎实开展上门入户走访。按照结对帮扶工作有关要求，该局制定了《2018年“进村入户”结对帮扶走访活动方案》，要求每个干部职工年内上门入户走访结对帮扶对象不得少于4次，将全局干部职工按照日常工作分工与分管关系分成8个走访小组，由分管领导任组长，负责牵头组织、督促本组帮扶责任人的走访到位和工作落实。
同时，局扶贫办编印了《入户走访应知应会》、《隆回县行业扶贫政策汇编》、《扶贫常见问题解答》，发放到每一个干部职工，并组织了专题培训，确保入户走访的工作效果。4月13—18日，全局干部职工分批进村入户，详实了解掌握结对贫困户的家庭基本情况，面对面宣讲精准扶贫精准脱贫相关政策，帮助帮扶对象解决实际困难，并填写统一印制的《结对帮扶入户走访情况反馈表》，由驻村帮扶工作队统一汇总后，及时向局党委汇报，再统一集中向帮扶乡镇反映并与相关单位协调，寻找解决问题的方法。
仅此次走访期间，就收到贫困户诉求反馈67条，现已为贫困户提供帮助解决困难21个。
四是认真落实精准帮扶措施。该局干部职工把贫困户当作自己的亲人、朋友，用心、用情、用力帮扶，采取与帮扶对象谈心沟通的方式，引导帮扶对象转变思想观念，树立自力更生、勤劳致富观念，增强脱贫致富的信心和决心。在全面掌握贫困户基本情况和致贫原因的基础上，结合帮扶对象家庭实际情况，对照脱贫标准和脱贫路径，与贫困户一起制定年度帮扶计划，坚持因户施策，做到一户多策，确保帮扶对象脱贫攻坚到户惠农政策应享尽享，落实具体帮扶措施，提高帮扶实际成效。
五是全面规范扶贫档案资料。该局统一印制了基础工作资料清单、模板，要求全体干部职工结合入户走访，对结对帮扶对象的贫困户入户资料和“一户一档”资料进行再次清理核对，完善规范过程性、程序性资料，做到结对帮扶工作全程纪实，确保真实、精准、具体。并统一添置贫困户入户资料档案袋，帮扶责任人帮助收集整理好入户资料后交给帮扶对象妥善保管。
六是大力支持村级公益事业。截止4月中旬，该局党委书记、局长钱水平同志已先后4次进村入户走访，与村干部座谈脱贫规划，并为加快推进村级扶贫项目建设多次与有关部门协调。在了解到结对帮扶的3个贫困村基础设施建设、村级公益事业存在资金缺口时，立即在全局发出倡议，鼓励全体干部职工捐款，目前已收到捐资22000余元。
