根据市委统一部署，2020年5月28日至8月31日，市委第三巡察组对市人力资源社会保障局党组开展巡察。2020年9月30日，市委第三巡察组将巡察情况向我局党组作反馈，指出我局存在4个方面共38项具体问题。我局党组对反馈的意见高度重视、诚恳接受、迅速行动，成立整改工作领导小组，制定方案、明确责任、细化措施、建立台账，稳步扎实推动巡察整改落实工作有序推进，截至2021年1月8日，对市委第三巡察组指出的38项具体问题，已全部采取措施，开展整改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况予以公布。
一、提高站位、压实责任，坚决落实巡察要求抓整改
（一）强化领导，精心安排部署。落实上求快，反馈会议召开的当天，我局党组立即召开会议研究部署巡察整改工作。组织上求强，高规格成立巡察整改工作领导小组，党组书记、局长担任组长，各分管领导任副组长，各科室、局属单位负责同志任成员，切实扛起巡察整改工作的政治责任，全力以赴统筹推进整改落实工作。部署上求实，经过反复征求意见和修订完善，及时印发实施整改工作方案，细化责任领导、责任部门、工作举措和整改时限。
（二）建立台账，层层压实责任。制定问题整改清单台账，对每一个问题均明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，层层传导压力，狠抓整改任务落实。局党组书记先后4轮直接督办检查核改清单台账，对38条具体问题的整改情况逐一提出审核和整改改进意见；其他分管领导定期召开专题会议，抓好贯彻落实，带头查找原因、研究部署、主动协调对接，将整改任务细分到岗、到人，实现整改工作全覆盖。
（三）完善机制，扩大整改成果。坚持问题导向，认真总结反思，深刻分析根源，把建章立制作为深化巡察整改成效的重要抓手，三个月时间内先后制定、修订局《内部控制制度》《采购管理办法》《常用经费报销指南》《人员借用管理制度》等内部管理制度23个，扎紧织密管党治党制度笼子，形成用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效机制体系。
二、聚焦问题、对账销号，确保问题“清仓见底”
（一）关于“党的领导核心作用弱化，把方向、管大局、保落实作用不明显”的问题整改情况
1.关于“政治引领作用发挥不够”的问题。
（1）针对“存在学做‘两张皮’”现象的问题。
完成状态：已完成并长期推进。
整改情况：
一是以知行合一破解“两张皮”现象。落实第一议题制度，局党组会议每次均安排一个第一学习议题，全年局党组开展集体理论学习31次，党组理论学习中心组开展学习19次，各党支部开展“三会一课”学习200多次，各类干部培训15场次1200余人次，持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习。紧密联系群众，局班子成员聚焦“十四五”规划编制工作及年度重点工作，深入各市（区）人社局、重点项目、重点企业现场开展“深调研”，加强对保居民就业、三项工程、以工代训、失业补助金和保障农民工工资支付等人社重大难点问题调查研究；实施党员干部红色组织力提升“百人行动”，全局100余名党员干部“一对一”上门走访全市重点企业200余家，以点带面推动全市落实兑现社保缴费减免、促进就业创业、职业技能培训等方面的援企惠民资金逾45亿元，实现“亿万补贴保民生”的目标。积极开展“两新”党组织孵化工作，先后指导促成广东海信电子有限公司、江门市工匠协会、江门市博士汇信息科技有限公司等“两新”组织获批成立党支部，拓宽人社党建“朋友圈”。
二是以担当实干破解“招工难”和“就业难”等难点问题。2020年全市城镇新增就业4.59万人，城镇失业人员再就业3.19万人，城镇登记失业率为2.36%，全市就业形势总体保持稳定。加强分析调查研判，开展江门市劳动力本土化就业调研，深入了解江门市劳动力就业情况和就业意愿，摸清新冠肺炎疫情对我市就业形势的影响，形成《2020年江门市劳动力本土化就业调查报告》，为我市制定完善、落实兑现就业创业政策提供参考依据。出台实施“援企减负12条”“引导务工人员返岗5条”“2.0版促进就业九条”等援企稳岗政策及配套文件，加强实操性和政策兑现，让更多群众和企业享受政策红利。2020年以来，全市直接减免8.17万家用人单位社保费40.75亿元；为3万多家企业手工退社保费1.5亿元；为7千多家企业发放失业保险稳岗返还资金2.91亿元；发放各类就业创业补贴1.17亿元，惠及劳动者4.57万人、企业 5700多家。全面推进职业技能提升行动，有效促进员工适岗、企业稳岗。全市适岗培训累计备案企业2155家、培训职工21.26万人次，已发放补贴0.91亿元；全市申报以工代训补贴企业达2917家，涉及职工17.39万人次，已发放补贴2.86亿元。加强用工对接服务，2020年以来共举办线下、线上招聘会、校园招聘会累计212场次，促成1.92万人成功就业。
（2）针对“党组政治担当不够”的问题。
完成状态：取得阶段性成效并长期推进。
整改情况：
一是强化思想认识。成立由局领导牵头的问题整改工作专班，深入研学《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于激励广大干部新时代新担当新作为的若干举措》等规定，强化攻坚克难的勇气和担当。
二是坚持分类施策。积极破解历史遗留难题，针对部分账款挂账时间较长、经办人员多次变更等情况，委托第三方专业审计机构梳理核对我局机关及相关事业单位2010年以来往来明细账，目前已摸清有关历史挂账的历史起源，待第三方整理后将按照有关程序和规定进行冲销。
三是加强建章立制。强化内控体系建设，构建财务1+6+N制度体系，制定出台《财务收支管理办法》，明确“对各种暂存款项应当及时清理、结算，不得长期挂帐”。
2.关于“贯彻落实上级决策部署不扎实”的问题。
（3）针对“推动融入粤港澳大湾区建设工作思路不宽，力度不大”的问题。
完成状态：取得阶段性成效并长期推进。
整改情况：
