人民网上海3月31日电（董志雯）记者昨日从“2018企业健康管理项目”上获悉，今年近3000家大中型企业将合力参与健康大调研，在解决员工健康诉求的同时，将探讨企业健康福利体系的建设。
中智上海经济技术合作有限公司总经理单为民向记者表示，企业健康管理应该是一种积极、向上的企业文化，能给予员工归属感和认同感；是一种现代化的人力资源管理模式。建立精准的健康管理矩阵，形成全方位健康管理闭环，是企业健康管理可以期待的未来。
“在今年4-11月期间，我们将与企业携手，共同调研、管理员工身体和心理健康。”单为民表示，如今不少企业为员工安排体检、义诊、中医推拿等健康服务，但是却很少有企业真正关注到抑郁、消极等心理问题。
北京大学国家发展研究中心大健康MBA导师吴瑾分析说，企业员工健康管理的目的是促进员工身心健康、降低管理成本、提升组织文化、提高企业绩效等。对部分企业来说，员工的健康管理应成为人力资源的重要一环。
据介绍，今年主办方将联合近3000家企业关注员工多方面的职场身心健康，并探索企业健康管理的维度。
未来，参与的企业HR或将在公司内部营造让员工可以感受到的健康氛围，共同帮助企业建立多元而富有弹性的健康管理矩阵。
此外，记者了解到，“2018中国健康雇主”、“HR推荐的健康服务商”、“里格关键词”等活动，将在4月到11月期间相继开展。
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