山東青島探索建立軍轉干部任職輔導員制度
軍轉干部有了“良師益友”
中國國防報訊 張津銘報道︰近日，山東省青島市退役軍人事務局通過建立計劃分配軍轉干部任職輔導員制度，從思想、學習、工作和生活上加強對軍轉干部的幫助和指導,確保軍轉干部快速適應地方工作新環境。
針對部分軍轉干部面對新的工作崗位和生活環境，在工作技能和心理調適等方面不能及時轉換到位的問題，青島市退役軍人事務局、中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局聯合出台了《關于建立計劃分配軍隊轉業干部任職輔導員制度的通知》。《通知》明確，輔導員制度要貼合軍轉干部特點和實際需求，從思想政治、工作業務、理論學習、調研能力、職業規劃、心理調適和關心關愛7個方面制訂輔導計劃，對軍轉干部開展幫帶輔導。通過“師傅帶徒弟”的方式和為期一年的輔導期，讓輔導員成為軍轉干部的“良師益友”，促進軍轉干部全面發展和長足進步，讓他們在上崗初期少走彎路。
軍轉干部任職輔導員制度是青島市加強對軍轉干部關心關愛力度、全面提升軍轉干部教育培訓水平的又一創新舉措。為確保政策制度能夠扎實落地，他們從接收單位優秀中層以上領導干部中選聘輔導員，為今年青島市直單位和各區市新入職的500多名軍轉干部開展幫帶輔導，並舉辦了軍轉干部任職輔導員聘任儀式，為選聘的輔導員頒發聘書。
“有了輔導員，工作上不明白的事，思想上解不開的結都可以向輔導員尋求幫助，這讓我感受到組織的溫暖。”剛入職的軍轉干部陳杰說。據了解，為確保輔導實效，一方面，輔導員每個季度對軍轉干部的現實表現進行考核評鑒；另一方面，各單位通過日常考評、談話了解、查閱評鑒表等方式，及時了解軍轉干部實績表現和工作能力，幫助軍轉干部早日實現角色轉變。
