联通系统集成有限公司（以下简称“联通集成”）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中和五中全会精神，以政治建设为统领，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神及联通集团重要部署，将“强党建促发展”工作理念贯穿始终，坚定决心、树立信心、下大力气解决公司改革发展和党建工作中的重点难点问题，有效提升党建创新力、基层组织力、思想凝聚力、群团向心力，为公司的数字智慧科技发展和数字化转型、高质量发展提供强大动力和坚强政治保证，为助推新时代国家治理现代化作出应有的贡献。
一、智慧科技赋能疫情防控，全力保障复工复产
在新冠疫情全球肆虐、国际环境发生剧变的条件下，在构建国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局的背景下，以智慧科技赋能中国经济发展，全面拓展经济增长空间，成为央企践行初心的新使命。公司党委牢固树立“四个意识”引领担当作为，以超高的政治意识把握正确政治方向、以超全的大局意识锻造过硬政治定力、以超强的核心意识坚定正确政治立场、以超一流的看齐意识勇于肩负政治担当，迅速贯彻落实党中央、国务院和联通集团党组抗疫工作部署，落实防控责任、发挥主业特色、精准对接需求。
“国之大事必有中国联通。”牢记“十年一诺”，联通集成圆满完成两会信息化保障任务。在5月初接到2020两会保障任务通知后，联通集成公司两会信息化重保团队迅速成立临时党组织，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用,以超强的政治担当全力保障党政军等国家重要机关单位疫情防控工作的开展，相继圆满保障全国人大第十六次常委会顺利召开并成功实现“现场+远程视频”会议形式，有力保障中宣部、国新办、国资委、网信办等国家部委80余次重大现场发布会及视频会议。联通集成在2020年全国两会期间全程提供基于5G技术的数字化创新服务，出色完成了保障任务，受到相关部委、两会代表、媒体及社会各界的广泛赞誉。
联通集成在疫情防控最关键时刻，突出信息化智慧化技术服务特色，第一时间为中国邮政、中广核、海尔、广汽集团、深圳数据中心、济南农信等多家大型企业紧急提供信息化保障服务。
二、“技术支撑+理念先行”，以智慧党建赋能引领企业高质量发展
提升党建成果转化优势是发挥国有企业党建政治优势的基础保障。在“党建促发展”的工作大格局和“党建+项目”的发展新思路的明确指引下，联通集成将“强党建促发展”工作理念贯穿始终，做到“在项目中抓党建”，以党建为抓手为高质量发展破局开路、锚定目标，为公司高质量发展凝聚共识、厚植优势、积蓄势能、培育动能。联通集成作为集团公司创新领域的排头兵、先行者，担负着推动集团“5+N+1”数字化、智能化科技创新能力建设的重要使命。
联通集成以党建为统领，深入落实集团“聚焦创新合作”战略，持续锚定高质量发展目标，开创公司规模化、高质量、可持续发展新局面。一是坚定不移主动融入国家战略。党的十九届五中全会明确提出要加强数字社会、数字政府建设。联通集成充分发挥信息化手段在完善国家治理执行体系和提升国家治理执行能力中的作用，积极运用电子政务和“互联网+”等现代信息化技术手段来帮助各级政府提高决策和执行效率，提高公共服务水平，促进基本公共服务的均等化。在数字政府建设领域，联通集成发挥涉密集成、开发与运营服务技术优势，为中央网信办、安管中心、国办、国家法制办、国开行实施了电子政务项目，电子政务内网覆盖山东、湖南、河南等10个省级节点，获得了山东省政府、四川省委、西藏省委的高度认可。二是继续强化政治担当与服务意识。公司深入落实集团创新业务布局，充分发挥“总装”优势，集成“云大物智安”智慧化智能化科技创新能力与产业互联网产品资源，全面支撑集团新兴ICT业务发展，持续拉动创新业务规模增长。联通集成牵头开发的离退休老干部系统在中组部、工信部、发改委、国家电网、中央党校、海关总署、福建组织部、海南组织部等50多家单位应用，获得中组部领导充分肯定，已在全国推广。联通集成牵头开发的政协委员履职平台在全国政协十三届二次会议、十三届三次会议、全国政协4次网络议政与远程协商会议中全面应用，获国家领导人使用和表扬，并在央视、人民网、人民邮电报等主流媒体深度报道。
三、全面深化体制机制改革，焕发企业高质量发展新动能
联通集成稳扎稳打践行“党建上高度、发展上层次、融合大创新”的工作思路，确保“党建+业务”一年上一个台阶、年年保持优秀。
（一）坚持“党管人才”，着重发挥人才要素新价值。人才是第一资源。针对联通集成公司智慧化智能化信息科技企业的实际特点，公司党委坚持“党管人才”发展理念，推行一系列创新举措。
一是纵深推进人力资源新机制落地。瞄准人才机制改革总体目标，坚持按劳分配，进一步搞活激励分配机制、用人机制和人才培养机制，激发微观主体活力。相继制定人才工作年度规划，持续深化“三能”改革，坚持能上能下，即业绩导向+能力要素+多路径晋升；坚持能多能少，即考核结果及奖金分配强制分布并与职级脱钩；坚持能进能出，即退出条款与规则前置。
二是进一步强化骨干人才培养与使用。人力资本和人才资源是强化创新驱动、抢占未来发展制高点的根本支撑。习近平总书记指出：“创新是引领发展的第一动力”“创新驱动实质是人才驱动”。根据公司聚焦的重点业务领域和核心能力打造方向，联通集成以能力建设为核心，构建分层分类、螺旋上升的多元人才培养模式。充分发挥骨干人才的中坚作用，在思想上带头、在业务上创新、在项目上担当，形成示范引领和辐射带动作用。一方面，汇聚三类骨干人才，即管理人才，技术人才、年薪制人才。另一方面，坚持人才靶向培养，实施人才“传帮带”，搭建员工成长平台。
三是持之以恒加强干部队伍建设。干部考察将政治标准放在首位，从管理人员政治素质和管理能力两个维度做到“两手抓两手硬”。
（二）深化体制机制改革创新，打造产品驱动研发管理体系。2017年8月“联通系统集成有限公司西安研发中心” 正式成立，聚焦云计算、大数据、人工智能等新兴ICT领域，具有系统架构设计、软件开发、系统测试及运维部署等专业化人才，依托本地优质人才资源，构建产品驱动的研发管理体系，承担集团和公司重点项目及产品的自主研发工作，并逐步实现研发能力的对外输出。
四、强化数字科技新引擎，全力助推国家治理现代化
